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精准培养建强骨干队伍

更新时间:2024-02-12 08:07:29点击:

  “全船断电,机电班组织抢修,帆缆班准备重力抛锚……”近日,海军某基地在某海域组织军士船长独操考核。驾驶室内,面对突然而至的特情,刚从航通班班长转任船长的一级上士李金秋沉着应对、果断处置,最终化解险情。军士船长成为独当一面的行家里手,这是该基地骨干人才队伍建设取得的喜人成果。

  “对于军事人才培养,既要选好苗,更要育壮苗。”该基地领导介绍,勤务船指挥员由军官改为军士担任,这对军士骨干能力素质提出更高要求。为此,他们按照精准培养的思路遴选使用骨干力量,对人才“苗子”进行超前预置、集优锻造;同时突破专业限制,从操舵、信号、机电等不同专业岗位选拔储备人才,拓宽军士船长选拔途径。

精准培养建强骨干队伍(图1)

  在此基础上,该基地紧盯战训任务需要,区分初级、中级、高级军士不同培养标准,采取“一人一策”方式为其精准制订强能路线图,确保人才队伍结构科学合理;精准确定岗位需求,打破专业壁垒开展“一专多能”训练,提升骨干综合能力;有针对性保留和使用人才,建立“考核上岗、末位淘汰”机制,确保骨干队伍实现有序衔接。

  “我们还注重把人才放在实践中锻造,借助重大演训任务锤炼骨干力量。”该基地领导介绍说,目前,多数军士骨干通过重大任务检验考核,成为海上勤务保障的生力军。前不久,该基地官兵执行夜间保障任务,一艘舰船设备突发故障,二级上士、新任枪帆班班长寇怡飞迅速判断、有效处置,确保了任务顺利完成。(李银川、陶晨)

精准培养建强骨干队伍(图2)

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